五险一金个人与公司缴纳比例是多少?下面，白司网小编整理了以下个人和企业缴纳五险一金的比例是多少内容，为大家答疑解惑。

五险一金个人与公司缴纳比例(个人和企业缴纳五险一金的比例是多少)

一、五险一金三个档次是什么

由于缴费费率不同，目前社会保障主要分为一级、二级、三级三个等级。付款比例分别为60%，80%和100%。

五险是指社会保障中的五种保险，分别是生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险。五险一金实际上是五险加住房公积金的组合名称。

我们在缴纳五险一金的时候，有一个固定比例的缴纳法。公积金的缴费率一般在8%到12%之间。例如，如果员工的缴费基数是3000元，那么公积金就是240元。

二、个人和企业的五险一金比例

1、养老保险：单位需要承担的比例为20%，个人需要缴纳的比例为8%。

2、医疗保险：单位需要缴纳的比例为10%，个人需要承担的比例为2%，再加上三元大病保险。

3、失业保险：单位需要承担的比例为1%，个人需要缴纳的比例为0.2%。

4、工伤保险：单位需要缴纳的比例为1%，个人不需要缴纳。

5、生育保险：单位承担0.8%的缴费比例，个人不需要缴纳。

6、住房公积金：单位和个人缴纳比例相同，范围为8%~12%。

三、五险一金假不白交

离职后，五险一金不会白交，而是封存在我们的社保账户里。无论投保人到哪里缴费，累计缴费记录都将记录在个人账户上。

对于养老保险，累计缴费时间为15年，退休后，就可以去领养老金了。如果你在15年或更短的时间内退休，你将无法领取养老金，雇主支付的钱不会退还给个人，但个人账户中的钱可以退还给被保险人。

根据社会保障法的规定，雇主是跟踪雇员的劳动合同终止或终止时，应提供相应的终止证明，并在15个工作日内帮助员工转移档案和社会保险关系。

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