2023五一节假日安排调休，下面，小编整理了以下内容，为大家答疑解惑。

2023五一节假日安排调休(2023年，五一放假时间)

2023年五一放假安排：4月29日至5月3日放假，共5天。4月23日(星期日)上班，5月6日(星期六)上班。

【2023年五一高速公路免费吗】

(一)免费通行时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个全国性法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日和休息日。放假时间自放假第一天00∶00起至放假最后一天24∶00止(一般公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆离开出口收费车道的时间为准)。

(二)免费通行车辆范围为收费公路上7座(含7座)以下载客车辆，包括允许在普通收费公路上行驶的摩托车。

【五一假期加班费怎么算】

五一加班工资的计算方法

根据《劳动法》规定，5月1日，加班工资应不低于工人日工资或小时工资的300%，而不是休假。

根据规定，法定节假日加班的，每日加班工资=月工资收入÷21.75天(月工资天数)×300%;休息日加班的，按标准加班工资的200%支付。当日加班工资=月工资收入÷21.75天(月工资天数)×200%。这里的工资是指基本工资，奖金、津贴、各种补贴都不包括在内。

5月1日加班费=月工资收入÷21.75天(月工资天数)×300%

5月2日加班费=月工资收入÷21.75天(月工资天数)×200%

这里的工资是指基本工资，奖金、津贴、各种补贴都不包括在内。

“五一”不得安排三类人员加班

雇主不能强迫员工加班，更没有权利克扣工资。用人单位未事先与劳动者和工会协商，或者用人单位安排的加班工作违反劳动法律法规有关规定的，劳动者有权拒绝加班。有下列情形之一的，不得安排员工加班:

1、女性员工在怀孕期间不得延长工作时间;

2、女职工怀孕超过7个月的，用人单位不得安排其加班;

3、用人单位不得安排女职工在哺乳期加班。

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