劳动仲裁不予受理6个条件，对于法律这方面的知识，大家都是比较缺乏的，法律是可以很好的解决我们一些不公平的事情，那么劳动仲裁不予受理6个条件是什么？我们一起来看看吧。

劳动仲裁不予受理6个条件：

1、申请人不具有主体资格。

劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。

2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。

3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。

4、争议不属于本仲裁委员会的管辖。

5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。

6、申请书及有关材料不符合要求。

以上就是劳动仲裁不予受理6个条件的详细内容，法律知识是我们需要了解的，希望给不清楚这方面知识的朋友提供帮助。