公司要降薪是辞职还是怎么办公司降薪还要继续做吗， 公司会继续降薪吗？

继续留在公司，有些公司最近经营出了点小问题，想通过降薪来缓解压力。在这样的情况下，我相信很多员工是可以接受的，他们会选择留在公司，帮助公司渡过难关。不排除有些公司降薪只是作为一种方式。

他们想通过这种方式减少员工的福利待遇。一旦出现这种情况，建议员工及时离开这类公司，因为这类公司没有留人的措施。

正常生活中，人们的生活成本越来越高，但工资并不是很高，也有降薪的情况。这个时候，人们的生活成本越来越高。面对这些情况，很多小伙伴开始考虑是继续留在这个公司，还是直接辞职。

有这种心态是很正常的。相信很多小伙伴在生活中也考虑过这个问题。因为每个人都面临着住房、交通、子女等问题。有很多地方需要钱。如果降薪，会直接引起员工的不满。

对于市场上很多公司来说，他们很少通过降薪来降低公司运营成本，而是直接选择裁员。只是公司考虑到员工的就业问题，如果不想裁员，就很难留住。如果短时间内降低人才工资，大部分人都能接受。

但公司也会明确表示，在公司财务危机解决后，需要恢复正常工资标准或适当提高员工福利。

当然，公司不会无缘无故降薪。他们在降薪的时候也需要遵守国家的法律法规。如果公司短时间内降薪，不符合国家法律法规，公司会提前和员工协商。如果协商不好，员工可以直接申请劳动仲裁。

在这种情况下，我相信彼此都不是特别好看。另外，公司和员工是相互的，不需要过多纠结。

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