拖欠工资找谁解决，拖欠工资是一个严重的问题，给失去工资的工人们带来了巨大的困难和不公平。当你遇到拖欠工资的情况时，你该找谁解决呢？本文将详细介绍解决拖欠工资问题的途径和方法。

拖欠工资找谁解决

1. 首先，找雇主沟通

当你发现自己的工资被拖欠时，首先应该与你的雇主进行沟通。有时候，工资拖欠可能是由于误会或疏忽引起的。通过和雇主进行沟通，你可以了解到底是什么原因导致工资拖欠，并争取尽快解决。

2. 寻求劳动部门的帮助

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如果与雇主的沟通没有解决问题，你可以寻求劳动部门的帮助。劳动部门通常负责保护劳动者的权益，他们可以介入调解，促使雇主支付你应该得到的工资。

3. 劳动仲裁

如果劳动部门的干预没有效果，你可以选择进行劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过法律途径解决劳资纠纷的方式。你可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，他们会对你的案件进行调查，并做出公正的仲裁决定。

4. 找律师提起诉讼

如果你认为劳动仲裁无法解决你的问题，你可以考虑找律师提起诉讼。律师会帮助你整理证据，准备起诉材料，并代表你向法院提起诉讼。在法院审理过程中，你需要提供充分的证据来证明你的工资被拖欠，以及你的权益受到侵害。

5. 拖欠工资举报

除了上述方式外，你还可以选择拖欠工资举报。你可以向相关部门举报你的雇主拖欠工资的行为，他们会进行调查并采取相应的措施。举报是一种有效的方式来揭露拖欠工资的企业，保护自己和其他劳动者的权益。

6. 发起集体维权

如果你不愿意独自面对拖欠工资的情况，你还可以发起集体维权。与其他受害者一起行动，通过集体诉讼等形式向企业施压，争取自己应得的权益。

拖欠工资是一种非常不良的行为，严重侵害了劳动者的权益。当你遇到这种情况时，要勇敢地站出来，为自己的权益争取正义。相信通过以上的途径和方法，你一定能够解决拖欠工资的问题。