人事管理软件的功能则可以很大程度上摆脱这种传统人事管理的累赘，其一般包括员工信息管理、招聘管理、人员异动、人才管理、考勤管理、薪酬福利、培训和专业发展等，能够让基础人事管理工作流得到有效优化，提升员工档案管理、考勤结算、报表数据统计等事务性工作的效率，同时也降低了人事管理的成本。为您盘点以下15款人事管理软件，以让企业管理数据化和战略决策智能化，同时激发人力资源部门的最大价值，让员工更加专注于自我创新发展。

i人事

i人事是以劳动力管理与智能薪酬为核心的一体化HR SaaS系统，以“软件+服务+生态”赋能方式，促动集团化人效提升。功能覆盖人力资源管理6大模块、贯穿员工“选用育留”全流程，助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环，提升管理效率；同时，移动端/PC端联动能够帮助企业将线下管理搬至线上，全面收集HR数据，助力业务决策。

才到云

CAIDAO才到云人事管理提供员工全生命周期数据一站式管理，支持候选人入职前填写并提交个人信息，减少入职当天信息采集时间。游戏化入职形式，能够帮助员工快速在线完成入职信息填写、流程办理、劳动合同签署，提升员工入职满意度，预防企业由入职办理可能出现的法律风险。支持入职审批流程，入职审批完成后，异动发送offer及抄送相关部门、人员。

薪人薪事

智能数据化HR SaaS服务平台，帮助企业提高人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，提升人才管理效能。同时是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。

打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系，通过建立AI、集中、实时的数据中心，对业务、组织、人员的场景刻画自主学习，最终实现智能化、数据共享、快捷模型分析、精准决策依据，以提升企业科学管理效率，让组织积累经验提升效能，让个体激发活力提升价值，实现信息提升效率。

2号人事部

2号人事部是一体化人力资源SaaS平台，为企业解决员工管理、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点，使人力资源工作更好、更有效率的展开，功能主要包括组织人事、薪酬社保、考勤休假、招聘协同、培训学习、绩效考核六大模块，覆盖企业人才全生命周期的一体化系统管理；并通过行政审批、员工服务、弹性的福利来实现提升组织效能和员工满意度。目前，累计服务的付费客户超过10000家，管理员工数超过1500万人。

YOOV人事管理

YOOV人事管理是一款结合OA+HR的人力资源管理系统，全面覆盖员工、考勤、排班、假期、薪酬社保、流程审批、招聘、行政等人力资源管理，帮助HR把日常管理运营工作化繁为简，实现办公效率最大化，赋能企业数字化。多功能集于一身全面覆盖人力资源管理所需，为企业提供数字化转型及全方位智能人力资源管理，输出更加科学的解决方案。